2024年11月22日,第三届全国新儒商年会在广东翔蓝总部大厦举行预热论坛,主题为“新儒商文化与企业实践”。全国新儒商团体联席会议秘书长、中山大学黎红雷教授在致辞中,对“治理型儒商”的概念进行了深入的解读。

黎红雷教授指出:新儒商是自觉地将以儒家思想为核心的中华优秀传统文化的精髓融入企业治理实践的企业和企业家,具有独特的气质。与传统儒家相比,如果说传统儒商是“伦理型儒商”,那么新儒商则是“治理型儒商”。与一般企业家相比,如果说一般企业家是“管理型企业家”,那么,新儒商则是“治理型企业家”。由此可见,“治理”是新儒商最根本的标志。

什么是“治理”,它与“管理”有什么不同?第一点不同,一般讲的“管理”,就是管理别人,而治理则是从“治己”开始,先治理好自己,然后才去治理他人,治理企业。第二点不同,一般讲的“管理”,就是管理人的行为;而治理则是从“治心”开始,先学会做人,然后再学会做事,先解决思想认识问题,然后再树立行为规范。当然,“治己”和“治人”,“治心”和“治事”,二者要紧密结合,前后递进、彼此相连。进而言之,中国的治理之道和西方的管理之术也要紧密结合,不是两张皮,而要成为一个有机结合的整体,这就是新儒商所提出的“中学明道,西学优术,中西结合,以道御术”。

在当代新儒商企业治理实践的基础上,黎红雷教授在企业管理出版社即将出版的新书《儒商文化通论》中,系统总结了企业儒学的治理观,包括十个方面:导德齐礼的治理观、以义致利的经营观、亲如一家的组织观、身正令行的领导观、举贤使能的用人观、内诚外信的品牌观、时变和合的战略观、兼善天下的责任观、创业垂统的传承观、敬天法祖爱人的信仰观等。

企业儒学是新儒商治理智慧的结晶。当代新儒商企业家为企业儒学理论提供了实践的依据,又为企业儒学理论提供了付诸实践的舞台。当天的预热论坛邀请来自企业治理第一线的新儒商企业家现身说法,传经送宝。黎红雷教授希望大家向他们学习,传承和弘扬以儒家思想为核心的中华优秀传统文化,真信、真学、真用、真干,治理好自己的企业,报答国家,造福社会!

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